Když tým čelí výzvě
Nejsme eventová agentura.
— GΔGOO stojí mezi herním světem a strategickým rozvojem lidí. Rozpočtově jsme blíž assessment centru nebo leadership programu než firemnímu večírku. Zážitek je nástroj, ne cíl.
Stojíte před situací, na kterou školení nestačí?
Tradiční formáty mají jedno společné: všichni na nich dávají pozor. Skutečná povaha týmu se neukáže. ASDS ano — pomůže identifikovat problémy a nastartovat změnu dřív, než malé třecí plochy přerostou ve velké potíže.
Napětí a nedůvěra
Víte, že mezi lidmi něco je, ale nikdo to neřekne nahlas. V simulaci vyjde najevo, kde jsou třecí plochy a komu chybí důvěra a abyste s tím mohli pracovat, ne o tom jen spekulovat.
Silo efekt
Oddělení spolu nemluví, informace se ztrácejí, vznikají nedorozumění a zbytečné chyby. ASDS tyto bariéry zboří a lidé zjistí na vlastní kůži, jak zásadní je sdílení informací. A co se stane, když chybí.
Změna a nejistota
Organizace prochází transformací a lidé si nejsou jistí, jak se v nové situaci chovat. V simulaci si tým bezpečně vyzkouší reakce na zátěž a a připraví se na skutečné výzvy dřív, než přijdou.
Rozvoj lídrů
Máte talentované manažery, kteří ale zatím nezažili skutečně vypjaté vedení? V sociální simulaci si otestují své schopnosti v reálném čase. Okamžitě uvidí, co funguje a co ne. Lepší příprava na realitu neexistuje.
Stmelování nového týmu
Spojili jste dohromady lidi z různých částí firmy nebo nově najaté talenty. Společný intenzivní prožitek urychlí poznání a vytvoří vazby, které by v běžném provozu vznikaly měsíce.
Jak spolupráce probíhá.
Každý projekt přizpůsobujeme vašim cílům. Vždy ale stojí na třech fázích, díky kterým získáte maximum — od poznání kontextu po praktické výstupy.
1. Diagnostika
— Než se pustíme do hry, chceme poznat váš kontext. Probereme situaci ve firmě, cíle a případné problémy v týmu. Někdy využijeme krátké rozhovory s klíčovými lidmi.
Nečekejte dotazníkové baterie – chceme vás především pochopit, abychom doručili maximum z toho, co ASDS umí. Ať už je cílem rozvoj dynamiky, individuálních dovedností, sebepoznání, nebo kombinace všeho.
2. Simulace
— Samotný herní běh ASDS – několik hodin intenzivní interakce podle zvolené edice a úrovně komplexity.
Přijedeme k vám nebo na jiné vhodné místo, nastavíme prostředí a uvedeme tým do situace. Tady se odehrává praxe. Nikdo nebude sedět a poslouchat přednášku.
3. Post-game debrief
— Po skončení hry následuje řízený debrief. Společně s hráči rozebíráme klíčové momenty: co se podařilo, kde to drhlo a proč. Facilitátor pomůže týmu převést zážitky do reálných situací z pracovního života.
Výstupem je konkrétní uvědomění — a pokud chcete, akční plán, na čem jako tým zapracovat dál.
Úrovně simulace ASDS.
Každá firma má jiné potřeby. Proto nabízíme pět úrovní lišících se hloubkou, intenzitou a rozsahem. Vyšší úroveň znamená silnější zážitek a hlubší vhled.
BASIC
Do 3 hodin
Bezpečná ochutnávka ASDS. Jasná pravidla, přehledná dynamika, kompaktní herní blok se závěrečným shrnutím. Rychlý debrief zaměřený na klíčové momenty a emocionální „wake up call“.
Pro koho: První zkušenost s ASDS, menší týmy, akce na zkoušku, networkingové eventy.
ADVANCED
3–5 hodin
Plnohodnotná dynamika. Více linií, více rolí, tlak na strategickou volbu spojenců. Strukturovanější debrief a jednoduchá pre-game konzultace, která přizpůsobí hru vašemu týmu.
Pro koho: Týmy, které chtějí vidět svoje vzorce v akci. Rozvoj leadershipu, sales týmy, projektové týmy.
PRO
6–8 hodin (celý den)
Celodenní tlak a adaptace. Hráči musí dlouhodobě držet strategii a zároveň reagovat na nečekané zvraty. Plnohodnotná předherní konzultace s vedením, jasně definované cíle simulace. Hra zahrnuje přirozené pauzy, vedlejší zápletky a minihry.
Pro koho: Management a klíčové týmy řešící změnu, fúzi, krizi nebo zásadní růst.
VELVET
1 den a více (na míru)
Exkluzivní hloubka. Výrazná customizace příběhu, rolí a situací podle reálné firmy. Prémiové provedení — rekvizity, prostředí, atmosféra. Individuální feedback pro vybrané lídry a garantovaná účast senior facilitátora.
Pro koho: Top management, vlastníci firem, VIP týmy, strategické retreaty.
ULTIMATE
1–3 dny (retreat formát)
Maximální komplexita. Vícedenní sociální laboratoř, kde tým žije ve světě simulace. Follow-up workshopy, detailní analýza týmové dynamiky s návrhem kroků pro další 3–12 měsíců. Customizace prostředí, kostýmy. Možnost „immersion maximale“ — hráči mají garantovaný pouze nocleh, vodu a základní stravu. Vše ostatní kupují za herní měnu.
Pro koho: Vrcholové vedení, vlastníci skupin, speciální projekty — akvizice, restrukturalizace, kulturní změna.
Více o cenách a podmínkách jednotlivých úrovní:
Hledáte skutečný rozvoj pro svůj tým?
Řekněte nám, co řešíte. Rádi otevřeně odpovíme, co z toho ASDS dokáže vytěžit — a co ne.